近日，麦当劳中国启动2021年招聘周，其中北京麦当劳招聘超过1.5万人。为了吸引更多年轻人的关注，麦当劳组织了“20 under 20同窗会”，包括北京麦当劳两名小伙伴，分享他们的麦当劳职场初体验。 北京麦当劳高级总经理姜燕礼表示：“麦当劳始终敞开大门欢迎年轻人加入。立足中国三十多年，麦当劳帮助一部分年轻人顺利完成从校园到职场的过渡。他们在麦当劳这所学校结下深厚的同窗情谊，并凭各自的快速成长成为我们人员品牌的最佳代言人。” 北京麦当劳公司高级总经理 姜燕礼介绍全国招聘周 拥有3年麦龄的曹鑫鑫，是北京麦当劳的一名餐厅部门经理。她16岁勤工俭学加入麦当劳，从最初熟悉餐厅和餐品，学习做汉堡，炸薯条，打甜筒，到勇敢地向每一位顾客大声喊出“喜欢您来”，介绍新品，收获顾客的肯定。她最初只是想勤工俭学，如今早已实现零花钱自由，还成为了一名值班经理，沟通、为人处事、领导力、团队协作能力都得到了很大的提升。她在工作期间还多次参与品牌宣传片拍摄。中专毕业后，曹鑫鑫决定继续留在麦当劳，麦当劳也为她提供快速发展晋升的空间。工作之余，她也在继续学习，提升学历。 麦咖啡的尹浩，在16岁生日加入了麦当劳。17岁，他成为了一名麦咖啡的咖啡师，认识了很多爱喝咖啡的顾客。尹浩认为，每天工作最美的风景，就是收获顾客的欢声笑语和灿烂笑容。在麦当劳的3年多时间，尹浩通过专业训练，工作实战，游戏化学习提升了人际交往的能力，学习到很多沟通管理技巧，也获得了快速的发展和晋升。 目前，北京麦当劳95后和00后员工占比分别达到53%和32%。北京市场招募将超过1.5万名员工，预计近300名见习经理。同时， 北京麦当劳将给学生更多学习发展的机会，预计超过300人可升迁到学生管理组。 【编辑:李季】
